院长的话

在我在圣母学院的这段时间里, 这所学院的学生人数增加了, 其实体工厂的大小, 学生的素质, 以及它的声誉. 玛丽斯特大学已经从一所地区性大学变成了一所全国公认的大学. 计算机科学与数学学院也经历了显著的增长和声誉. 

The technology available to our students is incredible; rivaling what would be available at a large research1 university, 没有大班授课, 研究生助教, 还有教授数百名学生的教师. 学院还设有企业计算研究实验室, 软件定义网络创新中心, 数据中心专业人员协会, 现在是纽约州云计算卓越中心. 说到教员, 学院的教职员工是优秀的教师和研究人员, 谁对每个学生都很感兴趣. 引用最近一期的《bet亚洲365欢迎投注》(Princeton Review)的话，“学生们对他们的教授赞不绝口.”

我们的学生无论是在bet亚洲365欢迎投注还是毕业后都非常成功. 我们的学生, 而仍有本科生在Facebook实习, Amazon, Google, Microsoft, IBM, Apple, 高盛(Goldman Sachs), 仅举几个例子. 他们参加了美国国家科学基金会资助的研究经历，在bet亚洲365欢迎投注和其他机构，包括北卡罗来纳大学, Texas A&以及加州大学圣贝纳迪诺分校. 我们的毕业生都去了IBM工作, 摩根士丹利(Morgan Stanley), Apple, Microsoft, USAA, 高盛(Goldman Sachs), 或者在RPI这样的地方读过研究生, 卡内基梅隆大学, Columbia, 和卫斯理. 有些人甚至成功地开创了自己的事业. 让人印象深刻的是这些学生对圣母学院的忠诚. 当这些学生在这些公司取得成功时，他们不会忘记自己的起点. 

请探索我们的各种项目和强大的资源网络.

卡洛琳·马修斯，临时院长

办公地点:汉考克中心3013
电话:(845)575-3610
Email: carolyn.matheus@39680a.com

度举行:

奥尔巴尼大学组织研究博士
bet亚洲365欢迎投注心理学硕士
圣母学院心理学学士

Bio:

Dr. Carolyn C. Matheus是圣母学院计算机科学与数学学院的临时院长. 她拥有纽约州立大学奥尔巴尼分校(SUNY)组织研究博士学位，主修领导力, 并在圣母学院获得了本科和研究生学位. 

她的本科和研究生课程反映了她的研究方向, 注重系统分析和设计, 人机交互, 数据和信息质量, 数据分析, 项目管理. 她担任计算机科学和信息技术/系统学生的实习协调员, 协助学生制作简历，提高面试技巧, 同时发展和维护与校友和为学生提供实习和工作的公司的关系. 

Dr. Matheus领导了许多教师和学生的研究项目，其中许多是荣誉项目的一部分. 她与新兴领导力项目合作，提供了一个bet亚洲365欢迎投注真实领导力的研讨会, 并于2019年获得全国领导与成功学会卓越教学奖. 她曾与玛丽斯特国际项目广泛合作, 共同开发并领导了一个年度服务学习项目，其中计算机科学和西班牙学生合作在多米尼加共和国为初中生举办了一个技术教育夏令营. 

爱好:

Data and information quality; 数据分析; systems analysis and design; human-computer interaction; interdisciplinary applications of technology; service learning

出版物:

Matheus C.C. & Steffans R. (2023). 开发和提供荣誉高级研讨会的教学方法. 实践荣誉，19; 63-77. 

Matheus C.C. & Gaugler K. (2020). 在短期以社区为基础的全球学习项目中培养全球意识:战略设计的重要性, 协作, 和反射. 国外留学研究，32(3)，156-181.

Matheus C.C. (2020). 数据分析概述:电子表格建模, 可视化, 监督学习和非监督学习. 高校计算机科学学报, 35.8, 15-32. 

马修斯，卡罗琳·C. & Alan Labouseur (2020). 关联数据影响的结构整体可信度度量. AMCIS 2020 treo, 35.

Labouseur,.G. & Matheus C.C. (2019). 静态区块链的动态数据质量. In 第35届IEEE国际数据工程会议上的第一届区块链与数据管理国际研讨会(BlockDM2019) (ICDE2019). 澳门,中国. 

Gaugler K.M. & Matheus C.C. (2019). 工程参与:感知第二语言发展和短期海外学习. 外语年鉴, 52(2), 1-21.

Matheus C.C. & Quinn, E. (2017). 基于性别的职业刻板印象:新行为，旧态度. 《bet亚洲365欢迎投注》马里兰州巴尔的摩

Labouseur,.G. & Matheus C.C. (2017). 介绍动态数据质量挑战. 数据与信息质量杂志， 8(2)，第1条. 6.

Matheus C.C. & Svegliato J. (2015). OpenSR:一个开源的刺激反应测试框架. 人类的技术, 11(2), 100-122.

Matheus,.B.C.C., & Neely, P. (2014). 考察智商、DQ、有用性、EoU和任务绩效之间的关系. 信息系统协会通讯，35(15), 285-304.

Matheus C.C. & Svegliato J. (2013年5月). 刺激-反应测试:一个应用示范. 在 IEEE信息科学研究挑战国际会议，巴黎，法国. DOI: 10.1109/RCIS.2013.6577740 

Matheus C.C. & Taber, T.D. (2012年11月). 性别在组织公民行为与主管评等关系中起调节作用. 南方管理学会2012年学术会议论文集, Ft. 佛罗里达州劳德代尔堡. http://web1.southernmanagement.org/meetings/2012/SMA2012Program.pdf 

Fisher, C.W.劳里亚，E.J.M., & Matheus C.C. (2009). 准确性度量:百分比、随机性和概率. 数据与信息质量学报，1(3)、条款编号. 16.

Fisher, C.劳里亚，E., & Matheus C. (2007年11月). 寻找一个精度度量. In 第十二届国际信息质量会议论文集(ICIQ) 在麻省理工学院，波士顿，马萨诸塞州. http://mitiq.mit.edu/I, Matheus, A CIQ/PDF/IN%20SEAR, Matheus, A CH%20OF%20AN%20A, Matheus, A C, Matheus, A CURA, Matheus, A CY%20METRI, Matheus, A C.pdf